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企业文化的发展没有周期性。
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企业文化的发展态势呈现出螺旋式上升状态，即在相对稳定状态下呈上升趋势。
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坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。我们必须统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，一心一意为实现“两个一百年”奋斗目标而努力工作。
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企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。
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企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。
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企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
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文化冲突具有直接性。
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企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
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理想信念的坚定，来自实践行动的坚定；实践行动的坚定，来自思想理论的坚定。
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企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
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企业文化不创造任何经济价值，所以没有什么用。
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