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本着高度重视的原则追踪“大清收”，从根本上摆脱沉重的不良包袱，下列属于具体措施的为（）。

A.压实清收责任，严格按照清收团队的分工、职责推动落实清收工作，管理、实施人员各负其责、各屡其职
B.合理任务分解，根据整体工作任务、压力及工作实际，为清收团队及个人制定科学合理的清收任务
C.加强清收团队管理，对于外勤工作较多的岗位，要以业绩为主考核维度，按时收集工作业绩，及时规范不担当行为，提升团队规范化管理水平
D.加强清收技能培训，将营销、清收不可分割的先进思想及科学合理清收方法教予相关人员，以避免出现盲干造成的效能不高

多项选择题

为适应发展要求，以人为本，践行“人才兴行”战略。建立全面的人力资源发展战略，把人才的培养和储备放在极其重要的位置，要做好（）

A.做好辖内优秀人才的信息整合管理工作，以条线为维度，建立内部人才信息库，应对突发状况并对人才使用提供基础性数据
B.对员工实施“新知识、新业务、新技能”的培训，不断提高员工队伍的业务素质
C.构建“学习型文化”，通过聘请专家讲课、鼓励参加各类学习班、组织业务知识考试、内部经验交流等途径，提高管理人员的领导艺术和经营管理水平
D.畅通人才流通渠道，完善薪酬制度，充分发挥和调动员工积极性