A、默认对企业的各种调整能同步领会
B、默认大家除了有相同的价值观之外还有对很多细小事情相同的看法
C、默认彼此做的很多事互相熟知并认同
D、默认彼此的成长速度是一致的

A、做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡
B、核心成员内心产生对项目的怀疑
C、核心成员之间相互不满于抱怨
D、既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通

A、做事的能力
B、互补的人脉圈
C、最好都是技术方面的能力
D、最好都是市场方面的能力

A、人品正直
B、与创始人志同道合
C、丰富的资金与资源
D、相互欣赏与认同

A、直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人
B、关注身边同学中有潜力的人
C、最好是之前紧密协同团队的成员
D、曾经磨合过或者配合过的人

A、创业要求多元化的能力体现
B、个人很难同时满足创业的全方面要求
C、优秀企业都是由于核心成员构建完善与合理
D、核心成员重要性超过商业模式与行业选择