A、具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、意志力。
B、三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历。
C、一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验。
D、不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感。

A、权威感，是一种能让人信任、钦佩，依赖，并愿意与之合作重要任务的特殊情感。
B、权威感的生成比价值感和愉悦感更复杂，威力更大，所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感。
C、权威感是可推动高价值交流和高端资源交流的人格魅力。
D、激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流。

A、万能阐述框架相当于把分析题变成填空题。
B、万能阐述框架可以体现系统性的思维。
C、阐述时不必每次都完整的阐述整个框架，根据场合，时间叙述的长短，选择合适的分项阐述。
D、以上都是。

A.选择一个对人类有影响的主题
B.阐述它对人际关系的影响
C.阐述它通过人和人际关系，对组织的影响
D.阐述它对社会的影响

A、自己习惯的框架，其实是都是残缺不全的，甚至有很多缺陷和偏差。
B、万能阐述框架符合系统化原理，更容易激发价值感。
C、我们要选用难度适中的框架，不能太难也不能太简单。
D、按照万能阐述框架的模式思考问题可以强化系统思维能力。

A、零碎的、低价值的元素与构件，按照特定结构和机制，没有系统化的组织在一起，则没有价值。
B、系统化的整体让低价值的元素与构件产生高端价值。
C、元素和构件的价值高，构成的整体即使没有系统化也能产生高价值。
D、系统化是推动生命进化和宇宙演化的内在力量。

A、性格好的人容易走上成功之路，性格坏的人则流落到社会底层。
B、多重性格的人喜好的事物、活动和环境更多，因此容易让人无法将时间高密度集中投入到一个领域，容易导致失败。
C、多一重性格就对企业相关的事物环境多一分热爱，成功的概率就会增加。
D、多数商界政界的成功人士都有多重性格，但是学术界的成功人士只有一重性格，因为科学研究必须高密度集中投入时间和精力。

A、只有对流行、前卫的事物本质进行阐述，才能让人产生价值感。
B、阐述人类感知更深层次，更接近本质的道理时，必然出现价值感。
C、阐述本质应尽量避免司空见惯、老生常谈的问题，因为话题本身没有价值。
D、本质阐述的主要目的是激发别人的愉悦感。

A、创业者应该先关注机会，再锤炼能力，让能力良好的对应机会。
B、只有在机会到来之前锤炼好对应的能力，才有成功的可能。
C、如果能力的获得比机会的出现晚，同类机会可能再也不会出现。
D、抓不住机会，即使有能力，也会归于平庸阶层。

A、在塑料制品公司做到销售冠军，积累了大量的创业资金。
B、朋友看到了他的创业冲动，给予了帮助。
C、利用业余时间获得了核心职业能力和六大专属职业能力。
D、保留了大量的客户资源。

A、比别人更勤奋，更负责任。
B、天然的能力强于别人。
C、能向客户传递高价值信息，激发客户的价值感。
D、商品的价格低于别人。