填空题
X 纠错
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
参考答案：
法制性；指导
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
填空题
分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。
参考答案：
政党分肥制；政务的连续和稳定
点击查看答案
进入题库练习
填空题
功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。
参考答案：
家族制、党派制；保护优秀、保护人才
点击查看答案
进入题库练习
填空题
契约制是对（）的否定，其实质是（）处于相对弱者地位的（）的权益。
参考答案：
君臣制；保护
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
