A.双因素理论
B.需求层次论
C.需要-压力理论
D.社会人假设

A.收敛证据
B.区分证据
C.准则关联证据
D.内容证据

A.替换试卷系数
B.初试-复试系数
C.内部一致性系数
D.评分者计分一致性系数

A.应用范围窄
B.存在错误与偏见
C.误差难以克服
D.浪费时间

A.绩
B.效率
C.产量
D.态度

A.董事长
B.总经理
C.会计
D.董秘