A.多因性
B.多维性
C.能动性
D.动态性

A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、结果评估

A、结构化面试
B、非结构化面试
C、压力面试
D、行为而试

A、招募花费的费用较低
B、带来新思想、新方法
C、有利于招到一流人才
D、有利于树立企业形象

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴

A.人员需要
B.人员预测
C.质量分析
D.招聘评估

A.工作条件
B.群体关系
C.环境好坏
D.技能与态度

A、补充规划
B、培训开发规划
C、人员配备规划
D、职业规划

A.组织外部
B.组织内部
C.个人因素
D.社会因素

A、调出
B、辞职
C、派遣
D、辞退

A、组织间流动
B、改变隶属关系的流动
C、组织内流动
D、自由流动