A.人员需要
B.人员预测
C.质量分析
D.招聘评估

A.工作条件
B.群体关系
C.环境好坏
D.技能与态度

A、补充规划
B、培训开发规划
C、人员配备规划
D、职业规划

A.组织外部
B.组织内部
C.个人因素
D.社会因素

A、调出
B、辞职
C、派遣
D、辞退

A、组织间流动
B、改变隶属关系的流动
C、组织内流动
D、自由流动

A、职级
B、职等
C、职系
D、职类

A.五阶段论
B.四阶段论
C.三阶段论
D.二阶段论

A.《企业最低工资规定》
B.《劳动法》
C.《失业保障条例》
D.《劳动保障条例》

A.有效劳动时间
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平
D.劳动者的劳动成果

A.成本补偿原则
B.效率优先和兼顾公平原则
C.短期利益和长期利益原则
D.货币工资与实际工资相符原则