A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理

A.竞争机制
B.敬业精神
C.团队精神
D.团队化

A.社会性
B.能动性
C.时效性
D.再生性

A.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点

A.以事为中心
B.把人力当成资本
C.对人进行开发管理
D.以人为本

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

A、企业发展战略的制定
B、企业降低物流成本的开支
C、企业保持人员状况的稳定
D、企业降低人工成本的开支

A.认知能力
B.工作风格
C.人际关系技能
D.关键胜任能力

A.企业管理的研究
B.人员结构的研究
C.时间与动作的研究
D.企业结构研究

A.工作实践法
B.明尼苏达满意度问卷法
C.职位分析问卷法
D.工作描述指数法

A、改良式变革
B、爆破式变革
C、计划式变革
D、渐进式变革