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一个公司的薪酬调查一般应该在全国范围内进行。
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企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。
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人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
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绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。
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入职导引项目可以从内心“同化”新员工。
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对
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一般来说，一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。
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对
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在提取工作信息时往往采用多种方法相结合的方式。
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对
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对
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对
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人力资源管理是所有管理者的职责。
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