①检查培训后勤准备事项。
②备齐培训资料。
③落实各种培训费用。
④确认并通知培训对象。
⑤联络培训师。
⑥做好自我准备。

①择优聘用原则。
②突出重点原则。
③公开选拔原则。

①工作指导法
②工作轮换法
③考察法。

①课堂讲授法
②专题讲座法
③视听教学法。

1、时间安排
2、培训预算
3、培训对象
4、企业文化
5、师资力量
6、硬件支持。

①目标导向原则。
②因材施教原则。
③多元化选择原则。
④以人为本原则。
⑤科学性原则。
⑥可行性原则。