应满足下列需求：
1）劳动分工与协作的需要。
2）企业不断提高生产率，增加产出的需要。
3）劳动者在安全、健康、舒适的条件下，从事生产劳动过程中的生理、心理需要。
4）充分考虑技能的多样性。
5）充分考虑任务的完整性。
6）要向员工阐明每项任务的意义。
7）要设置职务反馈环节。

1）建立这种优势要多长时间；
2）能够获得的优势有多大；
3）竞争对手做出有力反应需要多长时间。