简述绩效范式的基本含义

参考答案：绩效范式关注组织的整体绩效，同时也关注个人和团队的绩效。人力资源开发的绩效范式认为，人力资源开发的主要目的是通过提升某种绩效系统及工作在其中的人员的能力，进而推动该绩效系统完成它的使命。绩效的提高既可以通过学习手段获得，也可以通过非学习手段获得。

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