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所谓劳动组织与管理就是通过建立劳动组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使劳动组织中的成员互相协作、互相配合、共同劳动,有效实现劳动组织目标的过程
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A.报酬关系的非契约性 B.公平原则的变异性 C.报酬的非自由支配性 D.获取的机会性
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A.自杀 B.打架斗殴 C.罪犯在劳动岗位上负伤 D.故意违章操作
A.罪犯在劳动工作时间内 B.罪犯在生产岗位上发生的与生产有关的 C.人身伤害事故 D.机器毁坏
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A.未成年犯 B.女犯 C.老年犯 D.病犯
A.尊重其人格尊严 B.充分考虑机体特点 C.保护和教育相结合 D.劳动环境适应其身心发展
A.会操作 B.懂程序 C.懂安全知识 D.明确质量要求
A.职业观念的培训 B.职业道德 C.基本技能 D.岗位职责和权利
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