技能模块定价是指确定每一个技能单位的货币价值的过程。

根据月度或季度绩效评价结果，以月度绩效奖金或季度绩效奖金的形式对员工的业绩加以认可。

是将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围之内的公司数目。

是指通过公司奖励的方式直接赠与，或者参照股权的当前市场价值向员工出售股票，总之是使员工立即直接获得实实在在的股权。

1、薪酬的外部公平性或者外部竞争性；
2、薪酬的内部公平性或者内部竞争性；
3、绩效报酬的公平性；
4、薪酬管理过程的公平性