问答题X 纠错

参考答案:

1、知觉者的图式
图式是存在于人们头脑中的认知框架,是在过去经验基础上形成的抽象知识结构。图式可分为三种类型:人的图式、情节图式和情境中人的图式。
2、知觉者的动机状态
知觉者的动机状态主要包括需要、兴趣、欲望、价值观等。
3、知觉者的个性

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

解决认知失调的方式有些?

参考答案:费斯廷格认为,解决不协调关系的方式有以下几种:(1)改变其中一项认知元素,使双方趋于协调。例如要么戒烟,要么怀疑"抽烟致...

问答题

引起工作应激的群体因素有哪些?

参考答案:(1)群体缺乏内聚力缺乏内聚力的群体会在群体内形成各种非正式的小群体,由于各非正式小群体的利益冲突或意见不一致,往往会造...

问答题

如何建设团队?

参考答案:团队建设是事业发展的根本保障,团队运作是业内人士长期实践的经验总结,至今没有一个人是在团队之外获得成功的。团队的发展取决...

问答题

正式沟通渠道中存在哪几种沟通网?

参考答案:正式沟通构成渠道的网络模式,称为正式沟通网络。通过实验,行为学家发现在正式的沟通渠道中存在五种典型的沟通网络,即为链式、...

问答题

组织文化创造要经历哪几个阶段?

参考答案:组织文化创造五阶段:1、对环境变化的察觉和改革的决断。2、新价值观的创造。3、企业象征的形成与组织内外信息交流。4、组织...

问答题

克服抵制变革的组织发展技术有哪些?

参考答案:在组织的各个层次上都会发生对组织变革的抵制。抵制本社就是不同人员、不同部门之间的意见分歧、利益冲突和权利斗争。管理者应该...

问答题

简述气质的四种类型。

参考答案:胆汁质类型的特征是:性情真率热情,精力旺盛,意志坚定,情绪易于冲动,反应灵敏,情感发生快且强烈和持久。这一类型的人工作积...

问答题

“经济人”假设的基本观点。

参考答案:经济人假设的基本观点:1、多数人天生懒惰,尽可能逃避工作。2、多数人无雄心大志,不愿负责,宁可受制于人。3、个人目标与组...

问答题

“经济人”假设的管理措施有哪些?

参考答案:1、主要采用任务管理方式,即通过计划、组织、指挥、监督和控制等手段来实施管理,而不是采用以人为中心的感情管理方式。2、管...

问答题

组织变革的动力有哪些?

参考答案:1、竞争组织都在不断地追求竞争的优势。2、经济的冲击经济因素是企业组织变革最强大的动力。3、社会发展的趋势社会在不断发展...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved