A、工作导向的薪酬结构
B、技能导向的薪酬结构
C、绩效导向的薪酬结构
D、市场导向的薪酬结构

A.水平技能
B.垂直技能
C.深度技能
D.广度技能

A、高激励、高福利
B、个人—团体激励，保障与激励并重
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制，保障为主

A、甘特计划
B、斯坎伦计划
C、鲁克计划
D、效率增进分享计划

A、高激励、高福利
B、个人—团体激励，高保障
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制，保障为主

A、职位薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、绩效薪酬体系

A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

A、现金利润分享
B、现付与递延结合制
C、延期利润分享
D、与利润挂钩的薪酬计划

A、专一化战略
B、创新型战略
C、低成本战略
D、差异化战略

A、基于职位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于绩效的薪酬定位
D、基于能力的薪酬定位

A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件