A.人道主义
B.企业信仰
C.企业理念
D.管理价值

A.权利与利益
B.权威与服从
C.上级与下级
D.信仰与现实

A.调用
C.管理
D.调和
B.周转

A.会议协调
B.部门协调
C.内外协调
D.多层次协调

A.普遍联系
B.质量互变
C.矛盾
D.联系和发展

A.相对开放
B.绝对开放
C.相对封闭
D.绝对封闭

A.管理理念
B.管理经验
C.管理实践
D.管理理论

A.文明
B.文化
C.法律
D.教育

A.都能揭示事物的本质和发展规律
B.逻辑方法对历史方法有指导意义
C.历史方法对逻辑方法有指导意义
D.历史方法是逻辑方法的基础和前提

A.选择是建构的手段
B.反映是选择和建构的基础
C.反映为选择提供对象
D.反映为建构提供材料

A.不同矛盾的性质
B.不同矛盾的特点
C.政治立场
D.是非对错