A.职业生涯发展具有阶段性，其过程大致可分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段
B.人的个人智力水平、人格特征、家庭地位与经济状况、以及个人的机遇和努力决定各自不同的职业生涯模式
C.主要通过学校学习和社会实践，评估自己的职业期望，确定职业目标，实现初次就业
D.职业发展过程具有可塑性，职业发展的过程，是个人适应社会的过程，是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程

A.艺术型
B.现实型
C.社会型
D.企业型

A.服务/奉献型职业锚的特点
B.生活型职业锚的特点
C.安全/稳定型职业锚的特点
D.管理型职业锚的特点

A.背脊我
B.公开我
C.隐私我
D.潜在我

A.价值观
B.职业价值观
C.世界观
D.就业观

A.以兴趣或喜好为主要考虑因素，理解、评价职业，开始作职业选择；喜好是个体抱负与活动的主要决定因素
B.进行专业训练或进入就业市场，力图实现自我观念，将理念上的选择转变为现实的选择
C.希望维持属于自己的职位，面对新人的挑战
D.由尝试到最终确定职业，开始致力于稳定工作，追求成功

A.研究型
B.现实型
C.常规型
D.企业型

A.霍兰德
B.库伦伯茨
C.帕森斯
D.施恩

A.竞争环境
B.组织环境
C.经济环境
D.政治环境

A.我是谁
B.我想做什么
C.我能干什么
D.环境支撑或允许我做什么

A.培养良好的工作习惯
B.建立良好的人际关系
C.保持良好心态
D.担负起比自己所能解决的更多事情