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绩效考评标准必须以企业给每个()。

参考答案:工作岗位

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知识考试种类归纳起来有三种:()、专业知识考试和相关知识考试。

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知识考试主要是通过()的形式,对被试者的知识广度、深度和知识结构进行了解的一种方法。

参考答案:纸笔测验

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面试主要有四种类型:平时面谈、正式面谈、()和论文答辩。

参考答案:随即回答

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企业招聘中的测试方式主要包括:面试、知识考试、()等。

参考答案:心理测试

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刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中()的主要步骤。

参考答案:公开招聘

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网络信息收集招聘形式中的()是指企业与个人或群体、企业与组织之间发生的各种关系的总称。

参考答案:网络

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内部选拔是员工招聘的一种()形式。

参考答案:特殊

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企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。

参考答案:网络信息收集招聘

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员工一旦被企业聘任,就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的()关系。

参考答案:劳资
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