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简述方案执行安排的工具。

参考答案：

（1）计划评审技术（PERT）与关键路径法（CPM）；
（2）横道图（甘特图）；
（3）里程碑计划；
（4）挣值分析法。

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简述方案执行安排的一般原则。

参考答案：（1）执行与计划的一致性；（2）考虑到方案的可行性，执行工作落实到个人；（3）方案计划的周密性；（4）资源配置的合理性；...
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简述方案执行安排的概念。

参考答案：方案执行安排是指为了有效实施咨询方案，创业咨询师指导客户对执行计划的任务、流程与人、财、物、流等相关资源进行分工分配的管...
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简述方案执行细则和操作计划的拟定原则。

参考答案：（1）重点突出原则；（2）明确原则；（3）可衡量原则；（4）具体原则；（5）可达成原则；（6）贴近实际原则；（7）时间限...
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简述操作计划的构成要素。

参考答案：

（1）目的；
（2）目标与任务；
（3）指标；
（4）时间；
（5）流程；
（6）资源（人、财、物、流）

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简述方案执行细则的构成要素。

参考答案：

（1）总则。
（2）基本原则。①关键点控制②标准；
（3）注意事项。

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简述培训效果评估报告构成要素。

参考答案：1前言：说明培训效果评估的背景概况，包括培训项目的性质、评估目的、执行人和机构，以及培训执行的影响因素等.2培训过程概述...
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简述评估培训效果的层次。

参考答案：

柯克帕特里克的四层次评估法是应用最为广泛的评估模型。

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简述评估培训效果的内容。

参考答案：

四要素：培训管理、培训内容、创业咨询师以及学员。

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简述设计培训监督和评估工具的步骤。

参考答案：1.确定需要的信息2.选择问题类型：（1）开放型问题（2）复选型问题（3）是非型问题（4）等级评定问题3.拟订调查问题4...
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问答题

简述设计培训监督和评估工具的原则。

参考答案：

1.目标导向原则
2.内容有效原则
3.客观可靠原则
4.简明扼要原则

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