是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。

按照劳动者技术熟练程度，劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资的一种形式。

又称多人争议，是指劳动者一方的人数达到法定人数以上并且基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。

是指法定机构为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的各种社会服务。

是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周内从事本职工作的时间。

是指由各级劳动保障部门提供的公益就业服务。

是指为了满足居民的生活需要而的有关交通、通讯、能源的、水务、绿地、文化、体育等公共性服务的设施。

是以预防医学观念、理论和技能为基础，针对预防疾病、促进人群健康所采取的社会性实践的总称。

是指劳动者在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的意外伤害。

是指中国人民解放军军队干部和士官退出现役，不保留公职人员身份，回原籍或入伍地重新就业。

是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度，由国家生活保障。