填空题
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为了准确地预测员工的离职,心理学家们从较为微观的角度对可能造成离职的因素进行了探讨。贝克尔最早提出()这个概念。
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组织承诺
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()是个体在对现实的态度及其相应的行为方式中表现出来的稳定而有核心意义的心理特征。
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