A.诱导型人力资源战略
B.投资型或参与型人力资源战略
C.激励型人力资源战略
D.发展型人力资源战略

A.挫折
B.阻止
C.惩罚
D.奖励

A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要
C.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要、尊重需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

A.集中管理
B.自主管理
C.参与管理
D.应变管理

A.人力资源的素质
B.人力资源的互补性
C.人力资源的优化配置
D.人力资源的动态管理

A.态度和技能的乘积
B.态度和环境的乘积
C.能力和激励的乘积
D.能力和条件的乘积

A.招聘
B.保持
C.有效使用
D.培训和继续教育

A.提高工作绩效
B.提高管理质量
C.绩效考核
D.绩效评估

A.获取
B.整合
C.培训开发
D.激励

A.工作分析
B.招聘甄选
C.培训开发
D.绩效管理

A.处于劳动年龄之内，已在从事社会劳动的人
B.尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人
C.已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人
D.处于劳动年龄阶段，正在从事家务劳动的人