A.单向沟通
B.双向沟通
C.正式沟通
D.非正式沟通

A.确定方法
B.实验分析
C.计算和分析
D.评审结果

A.效率优先规律
B.主导群体优先规律
C.损益补偿规律
D.多数满意规律

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

A.人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”
B.“霍布森选择”也有可能带来好的结果
C.韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果
D.“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”

A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
B.加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍
C.提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍
D.促进勤政廉政，提高工作效能

A.全体一致规则
B.少数决策规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则

A.成对表决法
B.赞成投票制
C.淘汰投票制
D.正负表决制

A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

A、职业认同
B、职业保障
C、工作的挑战性
D、工作条件