1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；
3、国家法律法规、政策规定的劳动保险、福利待遇等。

用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支付的工资。

1、按劳分配原则
2、同工同酬原则
3、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则

1、控制员工的流动率，降低企业的劳动力成本
2、影响员工行为及绩效表现

管理者在薪酬管理过程中进行的系列成本开支方面的权衡和取舍。