1、企业应限定一些必须选择的福利项目；
2、控制福利总成本；
3、避免员工出现“逆向选择”行为。

为员工提供多种不同的福利选择方案，从而满足不同员工的不同需要。三种类型：全部自选、部分自选、小范围自选。

个人在具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

指全部职工可以享受的公共福利设施。

利用既有的知识和经验来解决企业生产和经营活动中的各种技术或管理问题，帮助企业实现经营目标的活动的人员。