填空题
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技能薪酬体系的基本类型：1、（）；2、（）。
参考答案：
尝试技能薪资计划；广度技能薪资计划
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技能薪酬体系的缺点有哪些？
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1、技能薪酬体系对生产力的促进作用不明显；2、技能薪酬体系导致企业劳动成本的大幅度增加；3、技能薪酬体系只能在短期内发挥...
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技能薪酬体系的优点有哪些？
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（）适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。
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岗位等级工资制度
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岗位等级工资制度特征是什么？
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1、按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准。2、员工要提高工资等级，只能升到高一级的工作岗位。3、员工上岗必须达到...
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实施职位薪酬体系的条件是什么？
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填空题
建立职位薪酬体系的步骤：首先要进行（），然后进行（），继而进行（），最后（）。
参考答案：
工作分析；职位评价；薪酬调查；确定薪酬
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职位评价的特点有哪些？
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1、职位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的员工。2、职位...
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职位评价的基本功能是什么？
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1、为实现薪酬管理的内部公平提供依据。2、对职位工作任务的繁重程度、责任权限大小、所需的资格条件等因素，在定性分析的基础...
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