问答题X 纠错
四大核心要素:(1)固定薪资(2)浮动薪资(3)短期奖的薪资(4)长期奖励薪资
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问答题
(1)获取职位信息 (2)选择报酬要素并对职位进行分类 (3)对职位进行排序 (4)综合排充结果
(1)塑造和强化企业文化 (2)支持企业变革 (3)控制经营成本 (4)促进战略实现 (5)改善经营绩效
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