薪酬调查的步骤：（）、（）、（）。

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薪酬调查的步骤：（）、（）、（）。

参考答案：准备阶段；实施阶段；结果分析阶段

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单项选择题

岗位等级的划分依据是（）的结果

A、组织结构
B、岗位评价
C、绩效考核
D、薪酬标准

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有效的薪酬激励要考虑哪三个假设前提？

参考答案：①个人和工作团队对公司贡献差别不仅在于工作内容，还在于他们的工作质量和效率；②公司经营的最终结果在很大程度上取决于公司内...

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薪酬沟通中的关键措施有哪些？

参考答案： ①反复沟通；
②管理者培训；
③员工培训；
④要坚守目标；
⑤表扬；

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薪酬沟通需要注意的问题有哪些？

参考答案：①薪酬调整频率随企业经营环境风险不断增大而变得越来越高；薪酬沟通确保薪酬体系本身与企业的经营战略和结构体系相匹配，是使员...

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名词解释

宏观接近法

参考答案：指首先对企业的总体指标进行预测，接下来确定企业可接受的薪酬总额，然后按比例分配给各个部门，最后各个部门再根据自身情况分发...

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预算管理的目的是什么？

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宽带薪酬结构的实施要点是哪些？

参考答案： ①清晰的企业战略；
②健全的管理体系；
③明确适应对象；
④科学的评估机制；
⑤畅通的沟通渠道；
⑥完善的配套措施

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问答题

薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？

参考答案： ①进行工作分析和职位评价，为职位分层分类；
②薪点表法下宽带薪酬结构的设计；
③薪点表法下宽带薪酬水平的设计；

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问答题

宽带薪酬模式的劣势有哪些？

参考答案：①适用范围狭窄，不适用于所有企业（如不适用于劳动密集型企业）；②增强了管理难度，对管理者的能力要求提高；③增加了企业的管...

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基于宽带的薪酬模型主要内容有哪些？

参考答案：①据企业核心价值观及整个企业战略目标来制定企业人力资源战略（企业战略目标是人力管理体系最核心目标，也是企业薪酬管理体系的...

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