问答题X 纠错
第一,是搜集关于特定工作的性质的信息即进行工作分析。 第二,按照工作的实际执行情况对其进行确认、界定以及描述即编写职位说明书。 第三,对职位进行价值评价即进行职位评价或工作评价。 第四,根据工作的内容和相对价值对它们进行排序即建立职位结构。
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问答题
第一,成本最小化原则。 第二,公平性与差别性结合原则。
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