问答题X 纠错
第一,全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬影响. 第二,根据组织战略和环境背景作出战略性薪酬决策。具体来说,明确薪酬目标、确保薪酬的内部一致性、确保薪酬的外部竞争性、对员工的贡献给予认可。 第三,通过薪酬制度的建立和薪酬技术的选择,将战略层面上的薪酬管理转化到制度和技术层面上来。 第四,重新评价薪酬战略适应性。
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问答题
第一,成本最小化原则。 第二,公平性与差别性结合原则。
第一,薪酬冻结。 第二,延缓提薪。 第三,延长工作时间。 第四,控制其它费用开支。 第五,增加销售额。 第六,提高劳动生产率。
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