名词解释X 纠错
指与特定组织中特定工作岗位上的人的工作业绩水平有因果关联的任职者的个体特征和行为。
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问答题
①避免人才外流。 ②获得质优价廉的保险服务。
①基本薪酬; ②绩效薪酬; ③加班薪酬; ④保险福利。
①制度性因素造成的垄断性薪酬差别; ②劳动力能力结构的自然特征形成的垄断性薪酬差别。
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