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岗位排序法

参考答案：是最原始、最简单的岗位评价方法。是由岗位评价人员，根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各岗位的相对价值大小进行整体比较，并由高到低进行排序。
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岗位评价

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试述现代企业薪酬管理的特征？

参考答案：

①薪酬管理是人力资源管理的一项重要内容；
②薪酬管理是对人的管理；
③成功的薪酬管理是企业发展的动力所在。

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