劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资，奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其它方面的收益，特别是心理上的满足与精神上的实现。

包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激励性报酬和各种延期支付。

除工资以外的，社会保险等福利。

是一定时期的生产成果进行的分配。收入分配类型分为国名收入分配和个人收入分配两种类型。

即劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。

是存在于人体中的知识和技能等的总和，是由人力资本投资形成的，也就是对劳动者进行普通教育、职业培训等。

是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳动过程中遇到了特殊社会问题并因此而成了独特行为规律的群体。