提高员工的工作积极性。从干劲、责任心、主动性、创造性去衡量一个人的积极性。

指激发人的需要与动机，引导行为指向目标的活动过程。简单而言就是调动人的积极性的过程。

组织中发挥领导作用的人，对于正式组织来说，是指具有一名以上下属的各级主管。

是一种影响力，是对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心的为实现组织或群体的目标而努力。

1、战略的调整。
2、设备引进与技术的变化。
3、员工受教育程度的提高。
4、组织规模和范围扩大，原来的组织结构变得不适应。

1、宏观社会经济环境的变化。
2、科技进步的影响。
3、环境资源的影响。
4、竞争观念的改变。
5、全球化。

①确定绩效考核目标并确定考评内容。
②确定考评责任者。
③评价业绩。
④考评结果的反馈和备案。