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判断题

短期观念的文化的特征是:坚忍、节俭、知耻,重视长期发展;属于长期观念的文化的特征是:守常、奢侈、维护自己的面子、拘泥于固有的传统。

参考答案:

判断题

一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化,可被视为弱不确定性回避的文化;反之,教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化,可被视为强不确定性回避的文化。

参考答案:

判断题

女性气质突出的国家,生活质量的概念更为人们看中,人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题,其文化强调平等、团结,人们认为人生中最重要的不是物质上的占有,而是心灵的沟通。

参考答案:

问答题

试论述多元化战略的类型及企业实行多元化战略应注意的问题。

参考答案:多元化分为:相关多元化和不相关多元化.应注意的问题:(1)客观评估企业多元化经营的必要性与能力。(2)坚持把主业做好之后...

问答题

试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

参考答案:人力资源开发战略的基本途径:(1)引进人力战略;(2)借用人才战略;(3)招聘人才战略;(4)自主培养人才战略;(5)定...

问答题

试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。

参考答案:

1、保证作用(资源保证战略);
2、有效利用(战略有效利用资源);
3、有效储备(战略有效储备资源)。

问答题

试述战略管理的演变过程。

参考答案:①计划与控制阶段(20世纪初,法约尔:管理的重要职能);②长期计划阶段(20世纪50年代);③战略计划阶段(20世纪60...

问答题

价值链分析的主要内容。

参考答案:(1)基本活动:后勤进货(内部后勤)、制造(生产加工)、发货后勤(外部后勤)、市场营销、售后服务(2)支持活动:采购、研...

问答题

渗透型研究与开发战略的基本形式

参考答案:

(1)高档战略;
(2)空隙战略;
(3)升级战略。

问答题

公司战略选择考虑的因素。

参考答案:(1)公司过去的战略。(2)高层管理者对风险的态度。(3)公司环境。(4)公司文化与权力关系。(5)低层管理者或职能部门...
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