社区发展模式主要有以下四种工作模式：
①创新改革模式。该模式强调，社区变迁的过程是由经过一段时间的“开始”和“结束”构成的。
②改变习俗模式。该模式强调变迁的推动者或社区工作者同社区工作对象、社区或社区居民之间的合作。
③行为改变模式。该模式以心理学理论中的社会学习理论为基础，认为人们学习的主要决定因素是他们所居住的社会的规范、组织或制度。
④过程取向模式。该模式强调社区发展工作者同社区居民间的沟通，通过教育及组织过程，改变居民的态度和行为，使他们更好地参与社区建设。

社区管理实践模式基本特征有四，一是高度的理论概括。二是相对的稳定性。三是相当大的代表性。四是强烈的排他性和有效的区分性。

是指由各种社会力量决定是否成立社团组织、成立什么样的组织以及维持多大规模的社团组织。

是指主要靠政府主管部门决定社团的成立、活动和注销等过程。