问答题X 纠错
①薪酬管理是人力资源管理的一项重要内容； ②薪酬管理是对人的管理； ③成功的薪酬管理是企业发展的动力所在。
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问答题
①薪酬是劳动市场的价格信号； ②薪酬是宏观经济运行的参考因素； ③薪酬是衡量社会公平的标准； ④薪酬是财政支出的重要组成部分。
名词解释
所谓的弹性工时制是可以让员工根据自己的情况，自行安排其工作和休息时间，但是在一般情况下，不可以减少工作时间。
多项选择题
A.全勤奖 B.公休假日 C.住房补贴 D.出差补助 E.教育培训补贴
A.出勤奖 B.工作年限奖 C.伯乐奖 D.员工建议奖 E.年终奖
A.个人特征薪酬 B.成就薪酬 C.激励薪酬 D.特殊绩效薪酬 E.固定薪酬
A.知识、技能等综合素质因素 B.问题解决能力因素 C.责任 D.分析因素 E.能力因素
A.基础薪酬 B.岗位薪酬与职务薪酬 C.技能薪酬 D.年功薪酬 E.协议薪酬
单项选择题
A.职位分析和评估 B.员工能力评估 C.职位分析和评估以及员工能力评估 D.员工工作表现评估
A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法
A.绩效报酬 B.职位价值 C.要素价值 D.内在报酬
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