1）人际关系的主要理论
2）人际关系的形成与发展
3）人际关系的结构与功能
4）人际关系的类型
5）影响人际关系的主要因素
6）协调人际关系的原则
7）人际交往的心理障碍及其调适技法
8）完善主体，影响客体的技法，协调人际关系的技法
9）人际关系的研究方法和评估方法

是人们在一定经济基础上，围绕着特定的利益，借助于社会公共权力来规定和实现特定权利的一种社会关系。

是交往双方各以自己所拥有的商品或货币与对方进行交换以满足各自需求的关系。

是人们在物质资料生产的过程中，在互动中结成的关系。

（1）群体压力。
（2）人际比较。
（3）参与竞争。

1）人际关系是客观存在的社会现象
2）人际关系的形成和发展规律具有客观性
3）人际关系的功能具有客观性

（1）有利于形成健康地个性。
（2）有利于发展健全的自我意识。

（1）良好地人际交往能够形成互补。
（2）良好地人际交往能够产生合力。
（3）良好地人际交往能够激发潜能。

社会性、历史性、客观性、情感性、复杂性、变动性、网际关系新特点。

（1）消除孤独，交流情感。
（2）减轻痛苦，增加快乐。
（3）减少疾病，延年益寿。