A.职业指导
B.职业培训
C.职业介绍
D.就业援助

A.遵守国家各项法律法规
B.自我学习，提升技能
C.与服务对象讨论工作重点
D.以人为本，尊重服务对象

A.3～6个月
B.1～2年
C.3～5年
D.5～10年

A.特殊时期
B.一般情况
C.季节性灾害
D.不可抗力因素

A.知识是工作者素质能力的基础
B.不同职业对于知识的要求是不同的
C.知识管理成为一种新的管理保障手段
D.不同的工作岗位对于技能的要求是不同的

A.问题现状
B.家庭状况
C.工作经历
D.特长和优势

A.与用人单位充分沟通
B.符合法律法规
C.对容易产生纠纷的问题明确界定
D.重点考虑常见问题

A.通过从事灵活就业实现就业
B.通过从事新就业形态实现就业
C.通过从事公益性岗位实现就业
D.通过用人单位吸纳和劳务派遣形式实现就业

A.企业没有执行劳动合同薪酬待遇规定
B.企业没有依法为职工缴纳社会保险
C.企业没有为职工提供培训与发展的机会和条件
D.企业存在就业歧视现象

A.实际需要和可能的原则
B.最少岗位数量原则
C.最低职务岗位原则
D.整分合原则

A.政府同时调节劳动力市场需求和供给的微观政策
B.政府同时调节劳动力市场需求和供给的宏观政策
C.政府调节劳动力供给的宏观政策
D.政府调节劳动力需求的宏观政策