①双方互不认同。 ②双方互不谅解。 ③双方关系没有激化。 ④双方关系的不稳定性。
人际交往之所以会激发个体的潜在能力,是因为其中存在着相互激励的因素,包括: ①群体压力。 ②人际比较。 ③参与竞争。
①争取主动。 ②克服羞怯。 ③保持镇定。 ④注意繁简。 ⑤把握分寸。