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企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。
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对
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判断题
没有文化支持和支撑的经济,是没有明天的经济。
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对
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判断题
一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正企业文化。
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对
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判断题
BI设计必须与企业理念保持一致,成为企业理念的载体,而不应该与企业理念相悖。
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对
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判断题
有人说“守旧是等死”,“而创新是找死”,所以企业经营的最好办法就是模仿和跟在别的企业后面走。
参考答案:
错
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判断题
只要企业领导和全体员工齐心协力,企业文化就可以在短期内迅速建立。
参考答案:
错
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问答题
物质文化在企业文化中的地位如何?其主要作用是什么?
参考答案:
一方面要受企业行为文化、制度文化、精神文化的制约,具有从属性、被动性;另一方面又是人们感受企业文化存在的外在形式,具有形...
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问答题
如何理解行为文化的含义和地位?
参考答案:
企业行为文化是企业人在生产经营、人际关系中产生的活动文化,是以人的行为为形态的企业文化。一方面不断向人的意识转化,影响企...
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问答题
企业文化制度层的设计原则有哪些?
参考答案:
一、充分传达企业理念。体现“以人为本”的管理思想。二、立足企业实际需要。根据本企业员工的具体情况...
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问答题
如何理解企业精神文化的内涵?
参考答案:
企业精神文化的内涵,是由企业精神力量形成的一种文化优势。是企业文化心理沉淀的一种群体意识。企业精神文化内涵是企业文化的核...
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问答题
结合实际,谈谈企业文化的要素包括哪些方面的内容?
参考答案:
企业文化的要素包括企业环境,企业价值观,英雄人物,习俗和仪式,文化网络。一、企业环境(包括市场、客户、竞争对手、政府、技...
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