1.企业文礼仪。
2.教育灌输法。
3.率先示范法。
4.行为激励法。
5.活动渲染法。

1.主观性和客观性并存。
2.系统性。
3.动态性。
4.相对稳定性。

1.人本原则。
2.共识原则。
3.目标原则。
4.创新原则。