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(1)各行业通用标准,如教育部制定的各类学校教员、职员、工人标准;卫生部制定的医护人员定员标准等。 (2)部门或行业标准,这是定员标准的主要部分,其中以国务院主管部门制定的为主,地方主管部门制定的为辅。 (3)企业标准,一般是企业结合自己的生产技术组织条件把行业定员标准具体化,只适用于本单位。
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问答题
定员的方法有:劳动效率定员计算法、设备定员计算法、岗位定员计算法、比例定员计算法、职责定员法。
连续三班制的轮休组织形式有三班轮休制、三班班轮休制和四班轮休制。
从世界范围看,工时改革趋势主要表现在以下方面:弹性工作时间制度、分职制、非全时工制、一周两天工制、有效的工作时间制度。
根据《劳动力市场管理规定》,不允许向被录用人员收取保证金或抵押金。
首先,分解程序。 其次,分析设备工具状况。 再次,分析生产组织和劳动组织状况。 最后,实地观测和分析计算。
定额时间大致由以下四个部分组成: (1)作业时间 (2)布臵工作地时间 (3)休息与生理需要时间 (4)准备与结束时间
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