用人单位可以通过下列途径自主招用人员：
（1）委托职业介绍机构
（2）参加劳动力交流洽谈活动
（3）通过大众传播媒介刊播招用信息
（4）利用互联网进行网上招聘
（5）法律法规规定的其他途径

根据《劳动力市场管理规定》，不允许向被录用人员收取保证金或抵押金。

首先，分解程序。
其次，分析设备工具状况。
再次，分析生产组织和劳动组织状况。
最后，实地观测和分析计算。

定额时间大致由以下四个部分组成：
（1）作业时间
（2）布臵工作地时间
（3）休息与生理需要时间
（4）准备与结束时间

制定劳动定额的依据有技术依据、经济依据、心理和生理依据等方面。

劳动定额有多种分类，工时定额和产量定额是两种基本类型。此外，还有服务定额、看管定额、销售定额和设计人员的设计定额。