完成相互储存的任务，实现共同使命的一发群人。

组织中的人才在组织中有其生命周期，一个人才在组织中的生命周期可分为四个阶段：即引入阶段，成长阶段，成熟阶段和衰落阶段。

上级授给下属一定的权力，使下级在一定的监督之下，有相当的自主权、行动权。

又称管理幅度，是指管理者有效地监督、管理其直接下属的人数。

将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。