上级授给下属一定的权力，使下级在一定的监督之下，有相当的自主权、行动权。

又称管理幅度，是指管理者有效地监督、管理其直接下属的人数。

将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。

设计和维持一种有肋于有效的集体活动的组织结构的过程。

表现为决策的新颖，无结构，肯有不寻常影响，处理这些问题没有灵丹妙药，因为这类问题在过去尚未发生过，是一种例外问题

根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。

指组织在决策或处理问题时用来指导和沟通思想与行动的方针和明文规定。

社会对该组织的基本要求，各种有组织的集体活动都应当有一使命。