多项选择题X 纠错
A.领导魅力B.感召力C.智能激发D.个性化关怀E.设置与现状距离很远的目标前景
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多项选择题
A.旷工 B.事故 C.怨声载道 D.转厂 E.满意度增加
A.上下级完全信任 B.上下级深入友善的交往 C.上下级完全沟通 D.下级工作自觉性高 E.下层完全控制决策
A.参与式B.推销式C.授权式D.告知式E.家长式
A.贫乏式管理 B.权威式管理 C.团队式管理 D.民主式管理 E.俱乐部式管理
A.关心人的程度 B.关系财务的程度 C.关心组织程度 D.关心生产的程度 E.关心舆论程度
A.决策能力 B.管理能力 C.沟通能力 D.操作能力 E.创新能力
名词解释
是指组织在长期的发展过程中逐步形成的一种带有普遍性、重复出现且相对稳定的行为心理状态。
是群体在工作生活中逐步形成的、约定俗成的行为习惯和精神风貌,是一种非正式的、非强制性的行为标准。
人们结成的群体不是静止不变的,而是一直处于不断相互作用和相互适应的过程的现象。
是一种普遍发生的非正式上行沟通机制,常被喻之“小报告”。
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