（）是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗...

单项选择题X 纠错

（）是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

A.文化差异
B.文化交遇
C.文化休克
D.文化融合

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单项选择题

在（）原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。

A.“5C”
B.“6C”
C.“7C”
D.“8C”

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单项选择题

民族精神是（）的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。

A.社会
B.发展
C.民族
D.文化

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判断题

文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力。

参考答案：对

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判断题

文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。

参考答案：错

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判断题

企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。

参考答案：对

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判断题

任何企业都有文化。

参考答案：对

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判断题

文化是人类特有的社会现象之一。

参考答案：对

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判断题

外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。

参考答案：对

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判断题

美国文化、日本文化和西欧文化同属于低度关系文化。。

参考答案：错

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判断题

欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。

参考答案：错

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